Wara nofsinhar tas-6 ta 'Mejju, fi tmiem il-Jum tax-Xogħol tal-1 ta' Mejju u l-Festi tal-Jum taż-Żgħażagħ tal-4 ta 'Mejju, il-Laser Mairuijie kien għadu kif iċċelebra t-tmien għeluq is-snin tiegħu, u l-kumpanija kellha laqgħa tal-persunal ġenerali għall-ewwel kwart ta' {2025. F'din il-laqgħa, il-maniġer ġenerali Feng Fengming wettaq taħdita dwar it-taħriġ tal-ġestjoni tan-negozju dwar kif jopera u jimmaniġġja l-intrapriżi Żvilupp u ssaħħaħ il-kapaċitajiet ta 'ġestjoni u xogħol ta' l-impjegati kollha . F'dan it-taħriġ, il-maniġer ġenerali elaborat fuq 8 punti ewlenin:
Tifsira tal-marka Laser Mairuijie: Il-Kumpanija twaqqfet fl-4 ta 'Mejju, 2017. Id-data tal-istabbiliment tagħha għandha tifsira straordinarja . Maniġer Ġenerali Feng qal li Mairuijie huwa tim żagħżugħ ħafna . Irridu nkunu żgħażagħ fl-era l-ġdida li għandhom ideali, nistgħu nieħdu r-responsabbiltà, u nkunu lesti li nieħdu r-responsabbiltà. ġlieda . Irridu nkunu kuraġġużi biex nesploraw, niddejjaq ninnovaw, nuru ż-żgħażagħ u nikkontribwixxu saħħa żagħżugħa . il-marka li t-tifsira ta '"laser Mairuijie" hija "mixi bir-ras miżmuma għolja, tifforri quddiem, tiela' malajr, tavvanza b'kuraġġ, u tiddi bil-qalb, u tiddi wkoll l-aħjar interpretazzjoni tagħna", Is-Sur . Feng enfasizza li l-impjegati kollha għandhom jipprattikaw l-ispirtu tad-ditta, jagħmlu progress ftit kuljum, u jiksbu t-tkabbir komuni ta 'individwi u l-kumpanija permezz ta' akkumulazzjoni kontinwa, l-istess bħall-verità żvelata minn "1 . 01 għall-poter ta '365 hija ħafna akbar minn 1", tħeġġeġ lill-impjegati biex kontinwament itejbu lilhom infushom u jikkontribwixxu għall-iżvilupp tal-marka.
Dwar il-valur tal-ħajja u l-karriera: ix-xogħol mhux biss mod kif tinkiseb sigurtà tal-ħajja, iżda wkoll mod importanti biex tikkultiva r-ruħ, tikseb oħrajn u tirrealizza l-awto-valur abbiltà tal-ħsieb, jiddedikaw ruħhom biex jaħdmu b'attitudni pożittiva, u jirrealizzaw it-trasformazzjoni mis-suċċess sal-età adulta fix-xogħol .
Rekwiżiti tat-Tim tal-Intrapriża: It-tim huwa l-organizzazzjoni ewlenija biex jinkisbu l-għanijiet . Sur . Feng ippropona li għandna naderixxu mal-prinċipju tal-prijorità ġenerali u tat-tim l-ewwel, u nitgħallmu mill-karatteristiċi tal-personalità tal-Wolves biex joħolqu tim effiċjenti . il-membri tat-tim għandhom bżonn jiċċaraw u jaqblu dwar għanijiet komuni, jistabbilixxu, jistabbilixxu l-għanijiet komuni, il-fiduċja, it-Trust, it-Truf, it-Truf, l-oħra, u tikkoopera. Labour . Fl-istess ħin, irridu negħlbu problemi bħal aloofness u nuqqas ta 'għarfien dwar il-kriżi biex ittejjeb l-effettività ġenerali tat-tim .
Kwalità u Kultivazzjoni Professjonali tal-Impjegati: L-impjegati għandhom jiffokaw fuq it-titjib tal-karattru tagħhom, it-tempra tal-erwieħ tagħhom, iżommu l-etika professjonali tajba, ikunu responsabbli għax-xogħol tagħhom, u jirrispettaw l-etika professjonali . f'termini ta 'awtoġestjoni, għandhom itejbu l-immaniġġjar tal-ħin, l-awto-motivazzjoni, u s-sens ta' responsabbiltà; Fil-ħidma f'tim, huma għandhom jegħlbu ħiliet ta 'komunikazzjoni effettivi, ikollhom il-ħila li jittrattaw kunflitti, ikomplu jitgħallmu għarfien u ħiliet ġodda, u jtejbu kontinwament l-abbiltajiet personali tagħhom u l-kwalitajiet professjonali tagħhom .
Kultura Korporattiva: Il-kultura korporattiva hija r-ruħ ta 'intrapriża . Il-viżjoni tal-laser Mai Ruijie hija li ssir marka ewlenija ta' soluzzjonijiet ta 'applikazzjoni tal-lejżer intelliġenti, u l-missjoni tagħha hija li tipprovdi lill-klijenti bl-iktar prodotti u servizzi kosteffikaċi, u li tgħin l-iżvilupp ta' produttività soċjali ġdida. Mr . feng enfasizza li l-impjegati tal-kumpanija għandhom joħorġu fil-moħħ u l-impjegati kollha għandhom iżommu l-missjoni tal-moħħ. Viżjoni, tikkontesta għanijiet għoljin b'moħħ pożittiv, u tgħaqqad il-ħsibijiet tagħhom bil-gwida li "tirrispetta s-sema u n-nies li jħobbu" u "altruiżmu", tiċċara l-valur tagħhom stess fis-soċjetà, u tippromwovi l-iżvilupp sostenibbli tal-kumpanija .
Ara d-dipressjoni bħala pjattaforma tal-qabża għall-iżvilupp mill-ġdid: fil-konfront tad-depressjoni ekonomika, il-kumpaniji għandhom jaraw id-diffikultajiet bħala opportunitajiet għat-tkabbir . Sur . Feng ippropona li matul id-depressjoni, miżuri bħal marketing tal-istaff sħiħ, żvilupp fuq skala sħiħa, żvilupp fuq skala sħiħa ta 'prodotti ġodda, u tnaqqis fil-kost bir-reqqa għandha tkun adottata { Forza li tmexxi għall-iżvilupp tal-intrapriża .
Il-qalba ta 'din il-laqgħa hija li tiggwida lill-impjegati biex itejbu l-karattru tagħhom, jespandu l-operazzjonijiet, jiksbu l-kuntentizza materjali u spiritwali, u joħolqu valur għall-intrapriżi u s-soċjetà . Il-kumpanija fformulat għanijiet ta' negozju ċari għal żmien qasir u fit-tul, u se tkompli taħdem ħafna fil-futur madwar operazzjonijiet orjentati lejn in-nies, żvilupp soċjali .
Iż-żgħażagħ huma bħad-dawl ta ’filgħodu, jiddi; Iż-żgħażagħ huma bħax-xemx li qed tiżdied, passjonata u bla rażan . jistgħu n-nies kollha tal-Mairuijie jimxu 'l quddiem b'kuraġġ, bla biża' mill-isfidi; Żomm il-passjoni u ssegwi l-ħolm . liż-żgħażagħ fit-triq tal-ħajja, għandu jkollhom ambizzjonijiet għoljin, isegwu kontinwament il-progress, jitgħallmu għarfien ġdid, jegħlbu ħiliet ġodda, u jtejbu kontinwament il-kwalità komprensiva tagħhom, sabiex kull pass 'il quddiem huwa sod u qawwi, u kuljum huwa sħiħ ta' passjoni u tama!
